上手な人材紹介会社の選び方を紹介します。
転職サイト「typeの人材紹介」
いわゆるネットでブラック企業と言われるところは勧めてきませんでした。他の人材紹介会社より優れていると感じた点は「圧倒的な情報量」と「きめ細やかなエージェントのサポート」でした。
自分が紹介を受けた幾つかの会社の中で、過去に数名の採用実績があるところでは、 面接で聞かれる内容や選考での加点要素などお手製の企業対策マニュアルを頂けました。 （これが内定を頂くことができた決定打になりました。） さらに、書類選考用の応募資料の作成と応募に加えて面接日程の調整なども全てエージェントがやってくれたので非常にスムーズに選考を進めることができました。
ネットで調べても割と良い評判だったのと、実際に自分で利用してもとても良かったので、人材紹介会社選びに悩んだら、とりあえずここだけでも利用してみる価値はあると思います。 また、「首都圏の転職に強い！年収up率71%！」というキャッチコピーでしたので、主に首都圏（一都三県）での転職を目指される方にお勧めです。
【DODA】無料転職支援サービス
幅広い年代の申込がOKで非公開求人がウリということで利用してみました。
初日に面談した際に、20数件の案件を紹介して頂きました。これだけでもテンションがあがります。
他者だとブラック会社4～5件紹介して終了ということが多々ありましたので…
また、本番を想定した模擬面接の練習をして頂いたり、デジカメの動画機能で録画した上でのフィードバックをして頂けるなど、無料でここまでしてくれるのか！といった具合です。
お勧めしない人材紹介会社について
あえて会社名は出しませんがネットで調べれば大体お分かりになると思います。 万が一、悪いエージェントに当たってしまったら、すぐにバッサリ切ればいいと個人的には思います。
まとめ
ダメ管理人の転職活動を長引かせないための教訓
- 1.上手くいかないときは就活方法をガラッと変えてみる。
- 2.自分のやり方に固執しないで人のアドバイスを聞いてみる。
- 3.人材紹介会社のエージェントを利用してみる。
- 4.必ず内定もらえると自分を信じること。
最後までお読み頂きましてありがとうございました！