書類選考の通過を飛躍的に上げる戦略
面接を通過するための結論を述べます。
反省と熱意です。
反省とは、自分の中で完結するものではなく、 書類や面接の場で今までの社会人経験での失敗を認めることです。
そして失敗を認めた上で、この応募した会社で再チャレンジしたいと強く訴えることです。 余計なテクニックはいりません。とてもシンプルです。
今までの人生で色々と悩み、社会の厳しさを肌で感じている経験は、 新卒や20代の社会人には持ち合わせていない強みになります。 また、後がない分、この会社で本気で仕事に取り組むこともアピールしてみてください。
熱意を伝えた事で、次に熱意の裏付けとなる志望度合の強さをアピールします。 なぜその業界でなぜその仕事に取り組みたいのかをしっかり説明できる事は当然ですが、 さらに人の3倍努力する姿勢を宣言する事です。
ここで、中途半端な自身の職歴やプライドに固執することは得策ではありません。 ゼロからやり直す覚悟を伝える事です。
まず３社続けてみてください 今までとは違う変化を感じることが出来ると思います。
ささやかではありますが、皆さんのご健闘を応援しています！